¿Quién Soy?

 

Me llamo Amor Oliva Ramón, Fundadora y Directora de INSPIRANDO SOLUCIONES -  Consultora, Trainer, Coach PCC, facilitadora en Transformación Cultural & Liderazgo de equipos y personas, mi aportación contribuye a crear organizaciones visionarias impulsadas por valores desde una visión  sistémica, aportando valor social a nivel  individual, organizativo y comunitario.

Soy una apasionada de la Psicología y desde siempre he sido una emprendedora. Alegre, curiosa, activa, a la que le atraen los nuevos retos. Me gusta aprender, rodearme de gente positiva y que sienta que entre todos podemos mejorar este mundo aportando nuestro granito de arena.

Me gusta compartir experiencias con gente dispuesta a dar lo mejor de sí misma. Creo en las personas, en sus capacidades y competencias, de ahí que dedique gran parte de mi día a día a su desarrollo. Me gusta viajar, leer, escribir, conversar, bailar, aprender idiomas y conocer diferentes culturas. Me apasiona acompañar a personas en su proceso de cambio y motivarlas para que desarrollen sus propios recursos. 

Otra de mis pasiones es trabajar con valores, el valor del valor. ¿Quién eres?, ¿Qué valoras?, ¿Qué te motiva?, ¿Qué te enfada?, ¿Qué subyace detrás de tus decisiones?. Todo está conectado con tus valores personales.

Conocer nuestros valores nos da a entender por qué actuamos y reaccionamos de la manera que lo hacemos. Vivir en congruencia con nuestros valores hace que tengamos una buena salud física, mental, emocional y que vivamos nuestra identidad en equilibrio cada día. Por el contrario vivir con incongruencia nuestros valores nos conduce al stress y a la enfermedad.

 

MI ESPECIALIDAD

Experta en Desarrollo del Liderazgo y Management Sistémico Organizacional 

Transformación Cultural en Organizaciones 

  • Equipos eficaces y de alto rendimiento, con diseño propio inspirado en el "Capital Humano" y las CTT's
  • Coaching de Equipos, (Comites Ejecutivos)
  • Desarrollo del Liderazgo aplicando la metodología NESYSCO-L@b

     

METODOLOGÍA PROPIA 

NESYSCO-L@b Neuro-Systemic-CoachingL@b (Laboratorio de Coaching Neuro Sistémico)

 Es un  modelo de reflexión, acción y aprendizaje, así como un conjunto de herramientas estretégicas para construir desde el interior, el liderazgo que se quiere proyectar a través de  acciones en cualquier ámbito profesional.  La precisión y la estructura  del NESYSCO-L@b aplicada a los procesos de intervención estratégica con personas y organizaciones como palanca de INNOVACIÓN & SOSTENIBILIDAD, resultan muy eficaces y motivadoras.

 

MI OBJETIVO

Desarrollar Organizaciones Visionarias Operando desde una Visión Sistémica y Valores Compartidos, altamente centradas en la "INNOVACIÓN & LA SOSTENIBILIDAD" 

Mejorar indicadores clave de performance del Cuadro de Mando de la empresa

  • Desde Valores de Liderazgo que fortalecen el engagement del personal y  consolidan un rendimiento superior sostenibles

Impulsar la innovación y la mejora continua

  • ​Desde Valores de Gestión que activan la creatividad, la confianza y el espíritu emprendedor del personal. 

​Crear equipos de alto rendimiento y fuerte cohesión interna

  • Dispuestos a aportar valor al cliente y marcar la diferencia en sus mercados.

Alinear los Valores y Comportamientos de los equipos con los Valores Corporativos de la empresa

  • Para instalar ventajas competitivas sostenibles,  la gestión de los intangibles “con y a través de todos”​​

Desarrollo del Liderazgo

  • Acompañar a personas para que se transformen en líderes capaces de crear identidad a la compañia y dar sentido de misión y visión. Su desafio fundamental es crear una cultura organizacional que ayude y aliente a todo el personal a conectarse con su mayor nivel de productividad y creatividad a través de su trabajo. Cuando las personas encuentran sentido a su trabajo, se conectan con su nivel más alto de creatividad y su grado más elevado de productividad. Esto sólo ocurre si el personal tiene una visión común y unos valores compartidos. 

FORMACIÓN:

Acreditación Roles de Belbín

Los Roles de Equipo Belbin se utilizan para identificar las fortalezas y debilidades del comportamiento de las personas en el entorno laboral. Esta información se puede utilizar para:

  • Construir relaciones laborales productivas
  • Seleccionar y desarrollar equipos de alto rendimiento
  • Incrementar el autoconocimiento y la eficacia personal
  • Generar confianza y comprensión mutua
  • Ayudar en los procesos de reclutamiento.

 

Certificada en DISC (Analista Conductual) por People Performance International

La aplicación de la Metodología y Evaluaciones D.I.S.C. han demostrado ser una herramienta crítica para el éxito de profesionales, jóvenes, empresas y centros educativos de todo el mundo.

Los cuatro factores predecibles del comportamiento de las personas:

  •  Cómo responden a los desafíos y a los retos.
  •  Cómo se relacionan e influyen en los demás.
  •  Cómo responden al ritmo y los cambios del entorno.
  •  Cómo responden a las reglas y procedimientos.

Evaluando dónde está la persona, dónde debe llegar y qué debe desarrollar.

 

Coaching Narrativo para organizaciones, (Jordi Amenós)

  • 2015. Especialidad para Coaches. Cuentos metáforas e historias de vida. Institut Gestalt de BCN

Coaching por Valores( Simon Dolan)

  • 2014. Certificación Coaching por Valores. Dirección por valores. Método Triaxial de Simón Dolan, formación continuada por ICF.

 

Besser Siegmund Institut

  • 2013. Coaching Wingwave, certificada con licencia Es-Oli-0024.

Construye los cimientos para el éxito del cliente, lo que incluye un aumento de la creatividad, una auto percepción más positiva y un incremento del poder personal. Se consigue mediante el “fortalecimiento del yo” y mejorando la visualización de metas. Facilita que el cliente aumente la confianza en sí mismo, aportándole una forma de preparación física, mental y emocional para alcanzar un rendimiento máximo y equilibrado.

  • 2016. Constelaciones Imaginativas, método Wingwave
  • 2016 Curso de Palabras Mágicas
  • 2016. Curso de especialización en "Gestión del Cambio"
  • 2015. Curso de especializaciónWingwave de Integración de las partes que estan en conflicto.
  • 2014. Curso de especialización Wingwave en  Burnout management.
    • ​​Gestión de los disparadores que nos excitan demasiado positivamente pueden poner a nuestra neurobiología en estado de alarma.

  • 2013. Curso de especialización Wingwavwe en Diseño de Objetivos.

 

Alba Emoting

  • 2012. Facilitadora certificada. Alba Emoting es un método de inducción emocional desde el cuerpo, creado por la investigadora y psicofisióloga chilena Susana Bloch.Es una manera de generar y neutralizar  una emoción a través de la respiración y de los patrones efectores.

 The Coaching Game

  • 2012. Formación en la metodología - The Coaching Game (Points of You).

 

Barrett Valúes Centre  

Consultora Certificada

  • 2012. Certificación en CTT (Cultural Transformation Tools) por Barret Values Centre.
  • CTT Training. Part 1- Model and Tools CTT
  • CTT Training. Part 2- Building a Vision-Guided Value Organization
  • Valores y Cultura, aplicando las CTT a individuos, equipos y organizaciones.
  • El Cambio Cultural, aplicando la metodología adecuada.
  • Personas, Equipos, Organizaciones y Comunidades para mejorar el rendimiento de:
    • Líderes y equipos de dirección
    • Áreas de negocio y operaciones
    • Servicios corporativos.

 

Coaching Corporation Barcelona

  • 2012. Coaching de Equipos, en la escuela Coaching Corporation, formación continuada por ICF.
  • 2009. Advanced Certified Professional & Ejecutive Coach, en la Escuela Coaching Corporation ICF.

 

Escuela Europea de Coaching

  • 2012. Certificada en Coaching de Equipos. Formación continuada por ICF.
  • 2012. Certificada en Supervisión de Coaching (Coaching al Coach), formación continuada por ICF.

 

Institut Gestalt de Barcelona

2013 - 2014 

  • Formación Sistemica método CAMP(º)  organiza y ayuda a ordenar los procesos de intervención, aportando una brújula que orienta al profesional. la importancia de la información transgeneracional y de las emociones inconscientes. Método Merçe Traveset.

2013 -2014

  • Profundización y Supervisión de Coaching Sistémico, curso de especialización para profesionales de este enfoque.

2011

  • Mater & Trainer’s training. Formación para formadores.Certificada por AEPNL( Asociación española de Programación neurolingüística)

 2011 - 2013

  • Formación completa en Coaching Sistémico y Fenomenológica certificada por el instituto  BERT HELLINGER

.2011

  • Terapia Breve Estratégica, intensivo de especialización modelo (MRI) de Palo Alto) con Karin Schalanger. Aplicado al coaching.

2009

  • Coaching Transformacional, dirigidos e impartidos y certificada por Cristina Naughton. 
  • Practicioner PNL (Programación Neurolingüística). Certificada por AEPNL( Asociación española de Programación neurolingüística)

2007- 2011 

  •  Psicoterapia Gestalt formación completa. Certificada por la AETG.

 

Fundación Claudio Naranjo

  • 2009. Eneagrama en Psicoterapia Integrativa (SAT). por la Fundación Claudio Naranjo.

Universidad Nacional a Distancia U.N.E.D

  • Estudios de  Psicología por la Uned 

 

British Chamber of Commerce in Spain

  • 1993 – 1994 English Business, Nivel operativo.

Cambridge University

  • 1992 – 1993 English First Certificate.

 

 

 

ASOCIACIONES

Asociada a la International Coach Federation, PCC formación certificada.

     

                  

 

 

CTT Network Barret Values Center. Formación Certificada

 

Asociación Española de PNL. Formación Certificada

 

 

 

 

Besser Siegmund Institut Associacion of Coaching wingwave. Formación Certificada

 

 

  

 

Asociación de Terapia Gestalt. Formación Certificada  miembro adherente.

 

 

2009 - Hasta la actualidad directora y propietaria de Inspirando Soluciones 

 

  

 

 

Desde Inspirando Soluciones 

Programas de liderazgo y transformación estratégica en equipos directivos y organizaciones,  coaching ejecutivo, consultoria  y formación  para diferentes organizaciones, instituciones y empresas de diferentes sectores, pequeña, mediana y gran empresa. Esta experiencia en el mundo real me conecta a trabajar con una variedad de conflictos, tanto obvios como ocultos, y localizar las soluciones más adecuadas para cada situación. Valoro el equilibrio y la experiencia que he conseguido en mi vida profesional y la variedad de soluciones y herramientas que puedo aportar a mis clientes, algunos de ellos son:

Fundación Viçens Ferrer, Fundación Salut y Comunidad, Fundación Pere i Claver, Instituto de Investigación Biomédica Agustín Pi i Sunyer, (Hospital Clinic de Barcelona) Instituto de Investigación IDIBAPS, (Hospital Clinic de Barcelona), Europacar departamento de operaciones, Universidad Autónoma de Barcelona, Facultad Ciencias de la Educación, Cámara de Comercio de Lleida. 

Colaboro con Transform Action -  Es una Consultoría de Facilitadores del Cambio que opera desde una visión sistémica y valores comunes. Certificadora oficial en España de Barrett Values Centre. Directores Gerentes, Hector Infer y Gabriela Infer.

Colaboro con la Cámara de Comercio de Lleida como consultora.

Colaboro con el Institut Gestalt de Barcelona en el àrea de Programación Neurolingüística.