Coaching de Equipos

Coaching de Equipos

 

La acción formativa se desarrolla presencialmente y de un modo participativo con Dinámicas de Grupo yAprendizaje Experiencial.

El Coach  facilita la reflexión, el análisis y la toma de conciencia

Se aborda tanto el Aprendizaje Cognitivo como el Emocional que activa la energía necesaria para el desarrollo del Coaching.

El coaching de equipos posibilita el reenfoque del negocio y reorganización.

Integra la planificación estratégica, el desempeño directivo y el desarrollo de las personas, en un práctico proceso de dirección del cambio que produce logros inmediatos en el desempeño y en los resultados.

Se utiliza con éxito como un acelerador de cambio estratégico, de las estructuras organizativas y de la cultura de la compañía.

 

Resultados esperables:

  • Coalineamiento del equipo directivo.

  • Desarrollo de la visión, misión y valores.

  • Status de la dirección estratégica.

  • Análisis riguroso del mercado.

  • Alineamiento de objetivos de negocio con la visión, misión y valores.

  • Identificación de opciones estratégicas y riesgos.

  • Gestión de los riesgos del cambio.

  • Integración de los procesos como marco de actuación.

  • Definición de los mecanismos de seguimiento y reporting.

  • Traslación y compartición de la visión por parte de toda la organización.

  • Alineamiento de los objetivos del negocio con los objetivos de las personas.

  • Status de las competencias organizacionales clave.

  • Desarrollo del equipo directivo y del resto de las personas de la organización.

 

 

Si crees que te puedo ayudar o quieres que te aclare alguna duda, puedes ponerte en contacto conmigo al email amorolivaramon@inspirandosoluciones.com te contestaré encantada.